Talent Acquisition Partner

Depuis des années, Esri BeLux est actif sur le marché des systèmes d’information géographique (SIG) sous toutes ses facettes possibles, allant des analyses spatiales à l’imagerie et à la télédétection, de la cartographie et de la visualisation à la collecte et à la gestion de données en temps réel, de l’intégration 3D et BIM à l’IoT,…. Le monde des SIG est à la fois fascinant et stimulant : Les SIG sont une activité en constante évolution dans laquelle la géo est toujours centrale pour améliorer les activités et les processus de nombreux gouvernements (allant de l’UE, du gouvernement fédéral, des gouvernements régionaux, des provinces aux municipalités), des entreprises de services publics, des ports, des multinationales, des grandes entreprises et des PME. C’est un monde merveilleux où les possibilités de nos solutions peuvent être déployées à tous les niveaux d’une organisation.

• En collaboration avec l’entreprise, définir les besoins en talents pour notre croissance actuelle et future. Faire la différence en recherchant les bons candidats et en les faisant rejoindre l’équipe d’Esri BeLux.
• Responsabilité du cycle de recrutement, du premier contact avec le candidat à la clôture du processus de recrutement.
• Gestion de différents contrats de recrutement avec certains clients importants (dont la Commission européenne).
• Gestion de comptes pour certains de nos clients majeurs afin de répondre à leurs besoins en talents et de les aider à réussir leurs projets et implémentations SIG.
• Responsable du recrutement de consultants pour des projets en cours ou à venir.
• Créer la sensibilisation nécessaire sur le marché et les forums SIG.
• Diriger la stratégie de marque de l’employeur.
• Rédiger des annonces d’emploi attrayantes pour les candidats.
• Recherche active de profils par le biais des canaux de médias sociaux.
• Contact régulier avec les partenaires externes tels que les agences de recrutement, les écoles, …
• Assurer la présence d’EsriBelux aux salons de l’emploi et stimuler la présence d’EsriBelux et le contact avec le marché de l’éducation.
• Tout au long du processus de recrutement, vous serez le point de contact unique du candidat et vous assurerez une excellente expérience pour le candidat.

• Vous avez une expérience dans un rôle similaire pendant au moins 2 à 5 ans.
• Vous êtes titulaire d’un master.
• Vous avez de l’expérience avec les différentes plateformes de médias sociaux telles que Linkedin, Twitter, Instagram, ….
• Vous avez l’esprit d’équipe et vous vous sentez responsable.
• Vous êtes dynamique, désireux d’apprendre et surtout motivé.
• Vous êtes capable de sortir des sentiers battus.

• Une occasion unique de développer vos talents dans le monde fascinant et prometteur des SIG.
• Une atmosphère de travail agréable au sein d’une entreprise dynamique.
• Un régime de rémunération attrayant.

Cela vous semble-t-il correspondre parfaitement à votre profil ? Alors n’hésitez pas à remplir le formulaire ou à envoyer votre candidature à jobs@esribelux.com et précisez-nous comment vous pouvez faire de ce poste un succès.