Wat is nodig om een ​​’Smart City’ te zijn

Verandering is een constante. Demografische verschuivingen en fiscale schommelingen hebben invloed op gemeenschappen over de hele wereld, waardoor gemeenschapsleiders zich moeten aanpassen door hun manier van denken en handelen te veranderen.

Met de verwachte toename van de bevolking moeten steden zich aanpassen aan de nieuwe burgers die binnenkort voor de deur staan. Die burgers zullen energiebronnen, vervoer, openbare veiligheid en huisvesting nodig hebben. Nieuwe bewoners willen veilige, leefbare gemeenschappen die bevredigende werkervaringen bieden. Anders dan in vroegere tijden, moeten gemeenschappen die voor groei plannen nu rekening houden met potentiële effecten van klimaatverandering en meer dramatische weersomstandigheden. Hoe zullen bestaande stadsinfrastructuur en -systemen de extra eisen aanpakken? Hoe kunnen nieuwe systemen het meest efficiënt en effectief zijn?

De bevolkingsdemografie verandert ook. In veel gemeenschappen veroudert de bevolking. Andere gemeenschappen zien een toestroom van immigranten. Verschuivingen in demografie zorgen voor een behoefte aan nieuwe en andere diensten. Voor een vergrijzende bevolking kunnen meer gezondheids- en transportdiensten nodig zijn. Immigranten hebben waarschijnlijk gespecialiseerd onderwijs nodig om taalbarrières te helpen. In het personeelsbestand heeft nieuwe demografie invloed op de vaardigheden, behoeften en verwachtingen van werknemers. Hoe kunnen lokale overheden diensten aanpassen om de veranderende behoeften van hun bevolking te ondersteunen?

Terwijl overheden werken om diensten te verlenen, eisen burgers – vooral Millennials – meer transparantie. Burgers willen zien wat er speelt binnen hun lokale overheid. Hoe kan de overheid meer transparantie bieden en inclusiever zijn zonder de levering van diensten te vertragen? Beter nog, hoe kan de overheid samenwerken met jonge, technisch onderlegde burgers om op meer innovatieve manieren in maatschappelijke behoeften te voorzien?

Burgers verwachten niet alleen transparantie, ze verwachten ook een hoger niveau van klantenservice, vergelijkbaar met wat ze van bedrijven krijgen. Nu is de leeftijd van de consument. Om concurrerend te blijven en hoogopgeleide burgers en waardevolle bedrijven aan te trekken, moeten gemeenschappen snel evolueren om diensten en aantrekkingskracht te verbeteren. Lokale overheden moeten ook een levendige, uitnodigende cultuur creëren en bevorderen – een plek waar slimme, jonge innovators willen wonen en werken. Kleine en middelgrote steden worden uitgedaagd om een ​​gewenste levensstijl en omgeving voor economische ontwikkeling te bieden, zodat ze niet het risico lopen mensen te verliezen aan grotere steden die al zoveel voorzieningen hebben.

Alsof die uitdagingen niet genoeg waren, hebben de meeste lokale overheden een periode van verminderde budgetten meegemaakt. Onvoldoende middelen betekent dat verouderende infrastructuur niet wordt bijgewerkt of vervangen. Hoe kunnen gemeenschappen concurrerend blijven, voldoen aan de behoeften van groeiende en veranderende populaties en meer bereiken met de middelen die ze hebben wanneer het al een strijd is om de bestaande infrastructuur en serviceniveaus te handhaven? Terwijl de budgetten van de lokale overheid zich herstellen van de economische neergang, waar zullen de verstandigste investeringen worden gedaan?

Ontdek redenen om hoopvol te zijn en krijg een duidelijk beeld dankzij onze White Paper die u kan downloaden.

Download de White Paper

Klik hier
Front Page White Paper - Smart City