Talent Manager (2/3 jours par semaine)

Embarquez pour une aventure passionnante avec Esri Belux, un leader dans la fourniture de solutions avancées basées sur la localisation pour les clients en Belgique et au Luxembourg. En tant que distributeur officiel des logiciels Esri pour la Belgique et le Grand-Duché de Luxembourg, notre mission est d’informer, d’inspirer et d’aider nos clients à gérer et résoudre leurs défis, et à améliorer leurs entreprises et processus grâce aux logiciels et à l’expertise GIS (Système d’Information Géographique). La relation directe avec Esri Inc. (États-Unis) garantit un soutien rapide et optimal de nos utilisateurs GIS et offre un accès aux développements les plus récents de la technologie GIS.

Nous recherchons un Talent Manager qui jouera un rôle clé dans la définition de la stratégie de gestion des talents de l’organisation. Dans un environnement professionnel axé sur les projets, où l’adaptabilité, l’innovation et la collaboration sont essentielles, comprendre les compétences et les ambitions de carrière de nos professionnels est plus important que jamais.

Intégration des nouveaux employés :

• Superviser le processus d’intégration pour garantir que les nouveaux employés s’intègrent facilement dans l’entreprise et soient préparés au succès.
• Développer des programmes d’intégration complets qui présentent aux nouveaux employés la culture, les valeurs et les objectifs de l’entreprise.

Développement des employés et gestion des performances :

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement des talents qui s’alignent sur les objectifs de carrière individuels et les besoins de l’entreprise.
• Faciliter des initiatives d’apprentissage et de développement continu pour perfectionner les compétences des employés et les préparer à de futurs rôles et projets au sein de l’organisation.
• Collaborer avec les managers pour suivre le processus de gestion des performances en fournissant des retours réguliers, des objectifs et des évaluations de performances.
• Enregistrer les formations et suivre celles déjà suivies par les employés ainsi que celles auxquelles ils ont encore droit.

Stratégie et planification des talents :

• Réaliser une planification des effectifs pour anticiper les besoins en talents, identifier les lacunes en compétences et élaborer des plans de formation ou de recrutement en conséquence.

• Diplôme de Master en RH ou dans un domaine connexe.
• 3+ ans d’expérience en gestion des talents, apprentissage et développement.
• Mentalité pratique et proactive.
• Vous parlez couramment le néerlandais et le français, avec une bonne maîtrise de l’anglais.

• Une opportunité passionnante d’avoir un impact significatif dans le domaine des services basés sur la localisation et des systèmes d’information géographique.
• Accès au programme de formation de l’Esri Academy, offrant un développement professionnel continu.
• Une ambiance de travail agréable au sein d’une entreprise ambitieuse et en pleine croissance.
• Un package d’avantages complet, comprenant une assurance hospitalisation et de groupe, un ordinateur portable, un smartphone, des chèques-repas et plus encore.
• Un modèle de travail hybride offrant flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Cela vous semble correspondre à vos attentes ? Postulez dès maintenant à jobs@esribelux.com.